2月19日下午，公司組織召開(kāi)2022年“四新技術(shù)”應(yīng)用工作會(huì)，公司黨委副書(shū)記、董事長(zhǎng)陳定華，黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理董學(xué)友，黨委委員、總經(jīng)濟(jì)師陰明珉，副總經(jīng)理臧慶澤，副總工程師陳強(qiáng)出席會(huì)議。公司工程技術(shù)部、生產(chǎn)管理部、安全監(jiān)督管理部、經(jīng)濟(jì)管理部、人力資源部主要負(fù)責(zé)人及各基層單位經(jīng)理書(shū)記、主任工程師參加會(huì)議。會(huì)議由公司工程技術(shù)部負(fù)責(zé)人主持。
陳定華強(qiáng)調(diào)，一是要實(shí)事求是，“四新技術(shù)”應(yīng)用的目的就是要提高工程質(zhì)量，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。二是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，提高創(chuàng)新思想，各職能部門(mén)要深入現(xiàn)場(chǎng)了解“四新技術(shù)”應(yīng)用實(shí)際情況，深入成本分析。應(yīng)用數(shù)據(jù)要客觀(guān)真實(shí)，堅(jiān)定不移推動(dòng)“四新技術(shù)”的應(yīng)用。三是“四新技術(shù)”推廣應(yīng)用小組要準(zhǔn)確分析，效益好的“四新技術(shù)”要堅(jiān)定不移地推廣落實(shí)，要狠抓落實(shí)，一分部署，九分落實(shí)，提升工程品質(zhì)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
董學(xué)友指出，一是公司“四新技術(shù)”推廣應(yīng)用成效還不夠，好的設(shè)備、方法、工藝沒(méi)有很好使用。二是市場(chǎng)上的工藝、材料、方法進(jìn)步的很快，要加大對(duì)新設(shè)備、新材料的應(yīng)用。三是“四新技術(shù)”應(yīng)用小組成員應(yīng)積極發(fā)揮各自的作用，各基層單位要提高意識(shí)，大力推廣應(yīng)用“四新技術(shù)”。四是要提前分析好“四新技術(shù)”的投入、產(chǎn)出，對(duì)能提高項(xiàng)目質(zhì)量，降低成本，提升公司品牌的“四新技術(shù)”要加大推廣應(yīng)用。五是“四新技術(shù)”推廣應(yīng)用計(jì)劃表中各基層單位要結(jié)合項(xiàng)目客觀(guān)進(jìn)行分析，每月總經(jīng)理辦公會(huì)確定兩家基層單位對(duì)應(yīng)用的情況、進(jìn)度、效果進(jìn)行匯報(bào)。六是對(duì)成本、產(chǎn)出的效益數(shù)據(jù)進(jìn)行全面、客觀(guān)的收集，并對(duì)比分析，為下一步的應(yīng)用考核作為依據(jù)。七是相關(guān)職能部門(mén)要把直管部每月應(yīng)用的數(shù)據(jù)保存好，匯總到“四新技術(shù)”年度考核中。八是“四新技術(shù)”應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際應(yīng)用，全司職工要認(rèn)真思考創(chuàng)新、創(chuàng)效，真正助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
陰明珉要求，一是“四新技術(shù)”的推廣應(yīng)用應(yīng)綜合分析，客觀(guān)反應(yīng)其帶來(lái)的綜合效益。二是成本要進(jìn)行量化，綜合對(duì)比，注重科技成果的轉(zhuǎn)化。
臧慶澤指出，一是企業(yè)的發(fā)展需要“四新技術(shù)”作為支撐，各基層單位要結(jié)合在建項(xiàng)目思考“四新技術(shù)”是否可行。二是要進(jìn)一步提高鋁合金模板設(shè)計(jì)能力，全力推廣鋁合金模板應(yīng)用。三是要使用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，明確“四新技術(shù)”應(yīng)用，要堅(jiān)定不移地推廣。四是新材料的應(yīng)用主要解決成本、質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)結(jié)合市場(chǎng)、環(huán)保要求等綜合進(jìn)行分析，要勇于嘗試新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用。
會(huì)上，陳強(qiáng)對(duì)公司2021年“四新技術(shù)”推廣應(yīng)用作了總結(jié)，同時(shí)指出2021年“四新技術(shù)”的推廣應(yīng)用局限集團(tuán)技術(shù)，對(duì)各部門(mén)之間的聯(lián)動(dòng)不足，對(duì)項(xiàng)目的指導(dǎo)不足，對(duì)責(zé)任狀未進(jìn)行考核，各職能小組未發(fā)揮職能小組的作用。在后續(xù)的工作中，“四新技術(shù)”要進(jìn)一步在應(yīng)用中總結(jié)效果，同時(shí)要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。
會(huì)上，工程技術(shù)部、生產(chǎn)管理部、安全監(jiān)督管理部、經(jīng)濟(jì)管理部、人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)了2021年“四新技術(shù)”推廣應(yīng)用情況，第四直管部、第十五直管部針對(duì)“四新技術(shù)”推廣應(yīng)用進(jìn)行交流發(fā)言。
【記者：胡自梅 責(zé)編：胡藍(lán)兮】
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