2月25日下午，第十九直管部黨支部召開2021年度組織生活會，公司黨委副書記、董事長陳定華出席會議并講話。公司黨委第二督導組成員、直管部領導班子及全體黨員參加會議，會議由黨支部負責人主持。
陳定華指出，組織生活會是黨內(nèi)的一件大事，無論中央和地方都把組織生活會作為黨內(nèi)的一件大事來抓。開好組織生活會，要圍繞主題認真學習，認真查找問題。同志間相互批評要坦誠、中肯和深入。要清楚的認識到當局者迷、旁觀者清，深入挖掘不能流于形式，要開門見山實話實話，嚴格落實好組織生活會制度。
陳定華要求，一是要開展好交心談心，對于批評建議要虛心接受。要結合直管部的發(fā)展談認識談思想，抓好整改落實，才能真正促進工作，助推直管部發(fā)展。二是班子要加強學習。要真學習，既要學業(yè)務知識又要學政治理論，尤其要抓好黨史學習和習近平總書記重要講話精神的學習。對照本次組織生活會五個方面要求，抽出時間學習，到黨曾經(jīng)走過的地方體驗艱辛。同時要加強黨的建設，特別是政治建設，要清楚地認識到“兩個維護”到“兩個確立”的轉變。既要埋頭苦干，又要弄清方向，要把企業(yè)發(fā)展和職工利益緊密聯(lián)系到一起，一切以大局出發(fā)。三是要加強黨建工作。黨建工作不是孤立的一項工作，要融入生產(chǎn)經(jīng)營，最終體現(xiàn)在各項指標當中，只有主動融入才能促生產(chǎn)帶經(jīng)營，見實效見真效。領導班子要履行好“一崗雙責”，樹立全員經(jīng)營理念，建立制度將指標量化，謀求向高速公路以外板塊轉型，選定發(fā)展主項，謀劃長遠市場，抓好業(yè)務轉型同時也要注重思想轉型。四是要落實好薪酬激勵約束機制。結合兩個制度，用好過程兌現(xiàn)，營造“多貢獻多得，少貢獻少得，不貢獻不得”的干事氛圍，提升各項基礎管理工作。五是要圍繞集團和公司職代會精神，抓好市場開拓、黨建工作、職工能力提升和經(jīng)濟管理四項重點工作。直管部要列重點，想好怎么抓牢抓實，各項工作要并駕齊驅(qū)。要不斷拓寬外部市場，提高干部職工履職能力和綜合素質(zhì)，做好成本管控，清楚地認識到“適者生存，不適者淘汰”的市場規(guī)則，堅信幸福是創(chuàng)造出來的。
會上，黨支部書面通報了2020年度組織生活會和黨史學習教育專題組織生活會整改落實情況，黨支部負責人代表領導班子作對照檢查，班子成員依次作個人對照檢查并進行相互批評。會后還進行了2021年度民主評議黨員工作，參會黨員填寫《黨支部班子民主評議表》和《黨員民主測評表》并進行了無記名投票。
【記者：易永華 責編：陳思宏】
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