凜冬將至，天氣漸寒，為關(guān)心關(guān)愛職工，激發(fā)職工以飽滿的熱情投入到工作中，保障一線產(chǎn)業(yè)工人在生產(chǎn)、生活中身體健康，確保在百日攻堅的施工過程中的安全生產(chǎn)順利有序進行。公司工會通過對公司在建項目進行摸底后，自12月8日起組織開展“百日攻堅寒冬至·幸福二建溫暖迎”為主題的冬送溫暖慰問活動。
本次慰問，公司領(lǐng)導帶領(lǐng)相關(guān)職能部門負責人統(tǒng)一慰問了大理、麗江、怒江、昭通、曲靖、昆明共6個片區(qū)近900名職工會員，其余未集中開展慰問的片區(qū)，各基層單位也自行組織，深入、認真開展慰問，使公司“冬送溫暖”活動實現(xiàn)在各在建項目全覆蓋。慰問過程中，公司兩級黨政領(lǐng)導班子先后深入各施工項目，宣貫黨的十九屆六中全會精神，在與職工親切交談、為一線職工送去冬日慰問品的同時，也帶去了公司的濃濃關(guān)懷。
公司冬送溫暖活動至今已開展了7年的時間，通過送溫暖活動，向寒冬堅守工作崗位的廣大職工、農(nóng)民工傳達公司黨政的關(guān)心，深入項目一線聆聽職工聲音，激發(fā)廣大職工團結(jié)一心、賡續(xù)奮斗的發(fā)展合力。
據(jù)悉，公司工會在開展慰問活動前，組織開展了職工“會員評家”調(diào)研，通過無記名問卷調(diào)查，了解職工心理動態(tài)，征集職工對公司各類慰問活動的意見建議，最大程度讓職工收到自己心儀的慰問品。一直以來，公司工會著力構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+工會工作格局，自2020年起，慰問品領(lǐng)取采用線上自選領(lǐng)取的方式，搭建更智慧化、便捷化、個性化職工服務(wù)體系，打造更加完善的網(wǎng)上職工服務(wù)陣地，切實為職工辦實事、辦好事，使廣大職工有更強的幸福感、歸屬感、獲得感。
【記者：王雪梅 責編：杜寶明】
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