12月25日上午，公司黨委在一樓會(huì)議室開(kāi)展第三批年輕干部任前集體談話。公司黨委書記、副董事長(zhǎng)萬(wàn)向遵，黨委委員、紀(jì)委書記黃開(kāi)柱出席談話，相關(guān)黨支部負(fù)責(zé)人，第三批年輕干部參加談話，黨委工作部部長(zhǎng)主持談話。
萬(wàn)向遵指出，要正確看待公司年輕干部培養(yǎng)的戰(zhàn)略機(jī)制。公司歷來(lái)沒(méi)有金山銀山，人才是公司高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，形成培養(yǎng)人才機(jī)制是培養(yǎng)人才的重點(diǎn)。年輕干部通過(guò)選拔進(jìn)行崗上鍛煉，既是公司重視人才培養(yǎng)加強(qiáng)人才儲(chǔ)備的體現(xiàn)，也要感謝提前退出現(xiàn)職崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部的默默奉獻(xiàn)和大局意識(shí)。因此，大家更要愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜崗位。
圍繞習(xí)近平總書記國(guó)企好干部二十字標(biāo)準(zhǔn)，萬(wàn)向遵強(qiáng)調(diào)，一要對(duì)黨忠誠(chéng)，要忠于企業(yè)、忠于組織、忠于黨?！芭钌橹?，不扶而直”。年輕干部要珍惜公司給予的平臺(tái)，充分利用當(dāng)前來(lái)之不易的發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，不斷為公司做強(qiáng)做大貢獻(xiàn)力量；二要開(kāi)拓創(chuàng)新，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，多思考多總結(jié)，對(duì)標(biāo)對(duì)表向先進(jìn)學(xué)習(xí)；三要有思路、有方法、有成效，真抓實(shí)干，創(chuàng)造價(jià)值；四要清正廉潔。正確看待手中的權(quán)力，控制自己的思想和欲望，做到管住手、管住腳、管住口、管住腦。
針對(duì)年輕干部下一步工作，萬(wàn)向遵提出要求：一是要抓學(xué)習(xí)?；畹嚼蠈W(xué)到老，在新崗位新環(huán)境下，會(huì)有新的目標(biāo)和要求，要調(diào)動(dòng)好團(tuán)隊(duì)積極性和主動(dòng)性，心往一處想，勁往一處使。學(xué)習(xí)使人立于不敗之地，要結(jié)合公司合格管理人員“十問(wèn)自己”活動(dòng)，養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。二是要融入團(tuán)隊(duì)。要清楚新的職責(zé)，做好本職工作，配合好主要領(lǐng)導(dǎo)的工作。格局要大、站位要高、胸懷要寬，做事更大氣，做人更低調(diào)謙和。三是從細(xì)節(jié)從小事做起，扎實(shí)工作。把小事做精也是自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，細(xì)節(jié)決定成敗，要提升精細(xì)化和專業(yè)化水平，切忌好高騖遠(yuǎn)，急于求成。“只有泥濘的道路才能留下成功的腳印”，人生道路不可能一帆風(fēng)順，褚時(shí)健74歲開(kāi)始二次創(chuàng)業(yè)，作為年輕人更要一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)開(kāi)展好工作。衡量一個(gè)人成功的標(biāo)準(zhǔn)，不是看這個(gè)人站在頂峰的時(shí)候，而是看這個(gè)人從頂峰上跌落低谷之后的反彈力，要有韌性，要有大目標(biāo)、大方向，有理想、夢(mèng)想，要能吃苦，發(fā)揚(yáng)“越是艱險(xiǎn)越向前”的精神。
萬(wàn)向遵強(qiáng)調(diào)，公司黨委將持續(xù)開(kāi)展年輕干部選拔培養(yǎng)工作，為年輕干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造平臺(tái)和環(huán)境。各黨支部要高度重視年輕干部培養(yǎng)工作，要把年輕干部培養(yǎng)當(dāng)成一件大事來(lái)抓，要關(guān)心關(guān)注關(guān)愛(ài)年輕干部的成長(zhǎng)。黨支部負(fù)責(zé)人要會(huì)研究人，要有針對(duì)性地培養(yǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，同時(shí)補(bǔ)齊短板，要像培養(yǎng)自家孩子一樣培養(yǎng)人，做到培養(yǎng)有規(guī)劃、有梯隊(duì)。
萬(wàn)向遵希望年輕干部既要仰望星空，也要腳踏實(shí)地，既要抬頭看天，也要低頭看路。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。萬(wàn)向遵希望年輕干部在接下來(lái)的工作中能百尺竿頭更進(jìn)一步，學(xué)習(xí)先進(jìn)，珍惜崗位，用業(yè)績(jī)和成績(jī)證明自己的價(jià)值。
黃開(kāi)柱開(kāi)展集體廉政提醒談話，對(duì)第三批年輕干部任職表示祝賀并指出：一是要擰緊人生的總開(kāi)關(guān)，要從自身目標(biāo)定位和價(jià)值取向出發(fā)，牢牢擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)人生的“總開(kāi)關(guān)”，堅(jiān)定理想信念；二是要講政治、守紀(jì)律、保廉潔，嚴(yán)格遵守黨的六大紀(jì)律，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，依法依規(guī)依紀(jì)開(kāi)展好工作；三是要正確對(duì)待“名和利”，嚴(yán)格自律，保持清醒的頭腦，戒驕戒躁，充分認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)；四是要忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，廉潔自律。清清白白做人，干干凈凈做事。
黃開(kāi)柱對(duì)年輕干部提出幾點(diǎn)希望：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從政治理論到業(yè)務(wù)水平再到管理能力，全面提升綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的熟悉和了解，行穩(wěn)才能致遠(yuǎn)；二是要帶著思考、帶著問(wèn)題工作。要勤于思考、善于總結(jié)，全面審視自身、企業(yè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)，做好下一步工作的規(guī)劃，要敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為；三是要深入基層、深入一線鍛煉，腳踏實(shí)地、沉下身去，豐富自己的人生閱歷，積累好經(jīng)驗(yàn)；四是要積極主動(dòng)，遇事不推脫，遇功不去搶，敢于面對(duì)困難，多做事，接受磨煉。最后希望大家取得好的成績(jī)，爭(zhēng)取順利轉(zhuǎn)正。
黃開(kāi)柱要求黨支部書記把教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)好年輕干部作為自己的重要責(zé)任，多壓擔(dān)子。公司黨委將把年輕干部考核作為黨支部書記考核的重要內(nèi)容之一。同時(shí)，提醒各黨支部對(duì)即將到來(lái)的“兩節(jié)”要嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定要求，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。
會(huì)上，14位年輕干部立足本職崗位，分別作了表態(tài)發(fā)言，表示一定會(huì)勤于學(xué)習(xí)，苦練本領(lǐng)，不斷提升個(gè)人的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展同頻共振，不負(fù)韶華勇?tīng)?zhēng)先，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
【記者：邱晨 責(zé)編：杜寶明】
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