9月2日，公司黨委在二樓會議室組織召開2022年黨支部業(yè)務工作會，總結(jié)1-8月工作，對下一步重點工作進行安排部署。公司黨委書記、副董事長萬向遵出席會議并為公司干部職工以及2022年新員工講授黨課。各黨支部負責人、黨務干事以及黨委工作部全體成員參加會議。會議由黨委工作部部長主持。
萬向遵對黨支部下一步工作提出要求：一是規(guī)定動作不走樣，持之以恒抓好黨的建設。創(chuàng)新首先要把基礎工作做好，規(guī)定工作不走樣，創(chuàng)新動作有亮點。要嚴格按照年初黨建工作責任清單要求抓好落實，確保規(guī)定動作做到位。先完成再完美。要抓好政治建設、思想建設、作風建設、組織建設、紀律建設；做到黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與企業(yè)文化相結(jié)合，與每一位干部職工的改造發(fā)展相結(jié)合；發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；實現(xiàn)干部職工對美好生活的向往。二是杜絕形式主義，千方百計做實黨建工作。每一項工作都有具體要求，要抓好落實，不要將工作掛在嘴上。工作中不注意、不強調(diào)、不提醒、不加強教育、不批評，工作就會出現(xiàn)問題。黨支部要認清楚問題，越是艱難越向前，發(fā)揮好兩個作用，抓凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。領導干部要率先垂范、以身作則，用心用情關心職工，解決實際困難。要提高認識，在關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位、重要領域發(fā)揮作用。三是以問題為導向，確保兩個革命切實取得成效。要把問題解決的好與快作為衡量作風革命、效能革命的標準。各黨支部在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要抓好整改落實，持續(xù)做好黨建工作、合格管理人員“十問自己”工作。同時要加強學習，抓職稱、抓取證。發(fā)揚越是艱難越向前的精神，無限風光在險峰，一山放過一山攔。逃避不是辦法，干才是出路。
會上，第五直管部黨支部、第十五直管部黨支部、市政分公司黨支部以及建設產(chǎn)業(yè)化分公司黨支部進行了1—8月工作匯報以及特色亮點工作展示。黨委工作部部長通報了黨支部建設達標復檢、黨建交叉檢查、“十問自己”檢查過程中存在的問題，并對下一階段的重點工作進行安排部署。
會后，萬向遵為公司干部職工以及2022年新員工講授題為“能力陷阱”的黨課。萬向遵以能力陷阱的特征作為切入點，圍繞能力陷阱的類型，引經(jīng)據(jù)典、旁征博引地為大家講解了能力缺陷的六中類型：擅長陷阱、人際交往陷阱、真實性陷阱、思考陷阱、博弈陷阱、認同陷阱。希望大家多溝通交流，多開展交心談心，思考如何把能力最大化發(fā)揮出來，為公司的發(fā)展貢獻力量。
【記者：陳思宏 責編：杜寶明】
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