為總結(jié)2024年上半年經(jīng)營(yíng)工作情況，有效推進(jìn)下半年市場(chǎng)拓展，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利完成，6月至7月初，公司黨委委員、副總經(jīng)理晏迷，總經(jīng)理助理成垣杞帶領(lǐng)市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人深入公司各基層單位，組織開展經(jīng)營(yíng)工作交流座談。
晏迷要求：一是各單位在開展經(jīng)營(yíng)工作時(shí)要與公司保持思想統(tǒng)一、步伐統(tǒng)一，大力發(fā)揚(yáng)狼性精神，直面嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，在危機(jī)中尋找商機(jī)，于困局中思考破局。二是各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要沉下心來(lái)、躬身入局，找到本單位的優(yōu)勢(shì)和資源，主動(dòng)求變，打破傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)格局，講好“二建發(fā)展故事”。三是要加強(qiáng)與客戶的溝通聯(lián)系，要做到相互理解、換位思考，有效推進(jìn)項(xiàng)目跟蹤，通過(guò)資源互換、合作共贏、專業(yè)分包等多種形式整合經(jīng)營(yíng)資源。四是要大膽“走出去”，加強(qiáng)與集團(tuán)內(nèi)兄弟單位的合作，通過(guò)借船出海、拼船出海、造船出海，全力拓展省外、海外市場(chǎng)。五是做人做事要堅(jiān)持公心為上的原則，做到“腳下有根、心中有數(shù)、眼里有光”，將提升職工的幸福感的責(zé)任牢記在心。
各基層單位經(jīng)理、書記及經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人參與座談，圍繞本單位上半年經(jīng)營(yíng)工作開展情況、跟蹤項(xiàng)目情況及下半年經(jīng)營(yíng)工作思路進(jìn)行了交流。市場(chǎng)部對(duì)各單位跟蹤項(xiàng)目完成的支撐性和落地可能性進(jìn)行了研判，提出了意見建議。
【記者：陳俊安 責(zé)編：唐嘉敏】
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