8月1日上午，公司黨委在四樓會議室組織召開“弘揚好作風 建功新時代”建軍95周年座談會，公司黨委書記、副董事長萬向遵出席座談會，公司黨委工作部部長，保衛(wèi)部經(jīng)理以及在崗?fù)宿D(zhuǎn)軍人代表共13人參加座談會。
萬向遵代表公司黨委對公司所有在職及離退休退役軍人致以誠摯的節(jié)日問候，并對退轉(zhuǎn)軍人為公司發(fā)展作出的貢獻表示衷心的感謝。希望大家在工作和生活中遇到困難要多溝通，在公司大家都是一家人，要相互關(guān)心、相互關(guān)愛，共同努力、共同奮斗把家園建設(shè)好。
萬向遵指出，一是希望大家離軍不離黨，永遠跟黨走。從部隊到公司是從一個戰(zhàn)場轉(zhuǎn)到了一個沒有硝煙的戰(zhàn)場。要堅守初心和使命，為黨和國家的發(fā)展作貢獻，為國家謀復(fù)興，為人民謀幸福。為公司的干部職工謀幸福，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展作貢獻。
二是要傳承紅色基因，永葆軍人本色。希望大家在今后工作中傳承好、發(fā)揚好六個紅色基因。一要講忠誠。聽黨指揮的核心就是忠誠，要忠于黨，忠于國家，忠于公司，忠于組織。忠誠不是過去的君臣關(guān)系，而是為了同一個目標、夢想共同奮斗、不離不棄。二要能吃苦。成功要付出艱辛的努力，要發(fā)揚好不不怕苦、能吃苦的精神。三要講團結(jié)。團結(jié)就是力量，越艱苦的環(huán)境越能感受到最真摯的感情，希望大家把在部隊與戰(zhàn)友之間團結(jié)互助的精神繼續(xù)傳承下去。四要能自律。要重視紀律建設(shè)，自己管好自己并影響身邊的人。五要保持戰(zhàn)斗力。發(fā)揚軍人召之即來、來之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之即勝的斗爭精神，永遠保持戰(zhàn)斗力。六要講奉獻。傳承好軍人舍小家為大家，舍己為人、為公的奉獻精神。
三是要爭當踐行作風革命的表率，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展作貢獻。要突出以問題為導(dǎo)向，以解決工作當中存在問題的好與快作為踐行兩個革命的標準。有問題不解決就是不作為不履職，有問題慢解決就是慢作為不稱職。我國發(fā)展面臨百年未有之大變局，要在風險和挑戰(zhàn)中堅定發(fā)展信心，抓住發(fā)展機遇。在工作中履好職，抓好核心工作，在平凡的崗位上做好平凡的事本身就是一種不平凡。角色分工不同，對社會的貢獻都是一樣的。要聚焦市場開拓、經(jīng)濟管控、防風化債、黨的建設(shè)。立足不同崗位，要總結(jié)得失，對標對表向先進學習，在工作上精益求精、永無止境。要發(fā)揮在部隊的軍人作風，作好表率。
四是公司各職能部門、基層單位要多關(guān)心退轉(zhuǎn)軍人，對他們在工作和生活上存在的困難、意見建議要多收集、多溝通，有困難一起解決，為退轉(zhuǎn)軍人創(chuàng)造一個好的工作、生活環(huán)境。面對問題迎難而上，發(fā)揚不達目的誓不罷休的精神。同時，公司要營造公平、公正的正確導(dǎo)向，在選人用人上強調(diào)德才兼?zhèn)洹⒌录疾⒅?，以成績論英雄，以價值論高低。希望大家在工作崗位上牢記使命，牢記軍人本色，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻。
座談會上，各位退轉(zhuǎn)軍人代表共憶崢嶸歲月，重溫紅色記憶，共同回憶了那段扛過槍、抬過炮的軍旅生涯?！拔乙惠呑佣疾粫蠡凇薄拔乙獙④娙俗黠L在崗位上延續(xù)，為公司發(fā)展盡心盡力、添磚加瓦”……大家暢所欲言，結(jié)合著自身目前的工作分享了個人的感悟與收獲。他們有的參加過“5·12”汶川地震救援、抗洪搶險等國家特重大災(zāi)難事件救援，有的在一線崗位上默默奉獻。曾經(jīng)的他們奮斗在黨和人民最需要的戰(zhàn)斗一線，現(xiàn)在，他們在平凡的崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
最后，座談會在高昂澎湃的《團結(jié)就是力量》合唱中結(jié)束。
【記者：陳思宏 責編：杜寶明】
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